Согласно исследованию Высшей школы экономики Россия занимает лидирующие позиции по уровню платформенной занятости. От двух до пяти миллионов работников в стране используют онлайн-платформы в своей деятельности.
Платформенная занятость представляет собой гибкую форму трудоустройства, при которой специалисты применяют онлайн-сервисы для поиска клиентов, а заказчики находят исполнителей.
Среди всех участников этого процесса мужчины составляют 58 %, а женщины — 42 %. Наиболее многочисленной группой платформенных работников (около 40 %) являются люди в возрасте от 30 до 39 лет, отмечают эксперты. Торговля и транспорт вносят наибольший вклад в эту сферу (примерно 20 %).
Также в исследовании указывается, что с показателем 1,6 % Россия находится среди стран с низким уровнем дистанционной занятости. Авторы предполагают, что в ближайшем будущем цифровые формы занятости останутся ограниченными на российском рынке труда.
В начале августа стало известно, что количество вакансий с удалённым форматом работы в Москве достигло минимального значения за лето. Об этом сообщили рекрутинговые сервисы в «Известиях». Сотрудники на удалёнке всё ещё востребованы в некоторых регионах, однако в целом по стране доля вакансий с дистанционным форматом работы составляет всего 4–6 %. Чаще всего удалённо работают IT-специалисты, менеджеры по продажам, сотрудники финансовых отделов, HR, работники сферы маркетинга, PR, SMM и бухгалтерии.
Источник: Известия
комментарий