С 2025 года работодатели, допустившие нарушения трудовых договоров, будут внесены в реестр работодателей-нарушителей Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда 17 августа.
Что будет включено в новый реестр
Проект соответствующего постановления правительства Российской Федерации размещён на портале проектов нормативных правовых актов. В реестр будет включаться информация о наименовании компании или индивидуальном предпринимателе, идентификационном номере налогоплательщика, дате внесения в реестр и основаниях для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении). Все данные будут общедоступны для граждан.
Список будет формироваться на основе постановлений по делам об административных правонарушениях, вступающих в силу 1 января 2025 года. Исключение из списка возможно только при отмене постановления по делу.Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях, отметили в ведомстве.
Ранее, 24 июля, Роструд разъяснил, что требование от сотрудника приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня и задерживаться на такое же время незаконно. Если специалист задерживается по собственной инициативе, это не считается сверхурочной работой, и переработка не оплачивается, пояснили эксперты.
Источник: Известия
комментарий