С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Правительство утвердило концепцию, направленную на увеличение доли трудоустроенных граждан с инвалидностью. Согласно концепции, к 2030 году планируется создать систему социальной занятости и сопровождения инвалидов в трудовой деятельности во всех регионах.
В России около 11 миллионов человек с ограниченными возможностями здоровья, из которых около 4,2 миллиона считаются трудоспособными. Чаще всего они работают на предприятиях обрабатывающей промышленности (13,2%), в образовании (11,9%) и торговле (11,1%). Самые активные работники — граждане в возрасте от 45 лет (их доля составляет более 60%). Молодёжь до 35 лет составляет менее 20% трудоустроенных инвалидов.
Региональные центры занятости должны способствовать вовлечению в трудовую деятельность, особенно инвалидов третьей группы. По планам Минтруда РФ, доля трудоустроенных через центры занятости людей с ограниченными возможностями здоровья должна вырасти до 75% к 2029 году с нынешних 58%.В конце мая правительство внесло изменения в правила обеспечения квоты на трудоустройство инвалидов для российских организаций. Теперь квота должна рассчитываться ежеквартально, а не ежегодно, как было раньше.
Источник: Российская Газета
комментарий