В 70% российских компаний в 2024 году увеличилась заработная плата, однако более половины сотрудников всё ещё недовольны своим доходом, согласно исследованию рекрутинговой компании Get Experts. Большинство работников ожидает увеличения дохода в 2025 году.
В исследовании приняли участие 837 собственников, руководителей и представителей HR-отделов компаний, а также 2511 квалифицированных специалистов из различных отраслей. Опрос проводился с июня по август 2024 года.
Почти половина компаний увеличила заработную плату своим сотрудникам на 5–10% в 2024 году, 37% — на 10–20%, 9% — более чем на 21%. Изменение дохода подтвердили 57% опрошенных специалистов: у 47% он увеличился, у каждого десятого снизился, у 41% остался неизменным.
Большинство работников (61%) надеются на увеличение дохода в 2025 году или сохранение его на прежнем уровне (23%). Только 4% опасаются сокращения дохода.
Что касается работодателей, то почти 60% планируют повысить заработную плату в следующем году, 23% оставят её на прежнем уровне, 1% компаний сократит мотивационную часть, а 13% затруднились ответить.
Также аналитики выяснили, что в 40% компаний численность персонала увеличилась, у 42% осталась неизменной, а в 16% сократилась. В 2025 году 44% компаний планируют расширить штат, 39% — искать только замены текущим сотрудникам, 4% — сократить штат, а 9% — приостановить набор новых кадров.
Каждый пятый сотрудник планирует уйти с работы в течение года из-за размера зарплаты и бонусов (54%), профессионального выгорания (21%), отсутствия перспектив карьерного (26%) и профессионального (19%) роста.
Источник: Forbes
комментарий