Author Photo
Медиа «Проводник»

Редакция онлайн-журнала

Верховный Суд РФ признал верным решение Государственной инспекции труда (ГИТ) о привлечении к административной ответственности механика первой категории за допуск подчиненного к работам без проведения повторного инструктажа. 

Предыстория

Механика первой категории Салихова Р.М. признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Ему назначили штраф в размере 15 000 рублей. После чего виновный подал жалобу, в которой потребовал отмену решения.

Анализ ситуации

В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с водителем МБУ «‎СПБ Микрорайона «Сипайлово»»‎ Октябрьского района г. Уфы, было установлено, что механик допустил сотрудника к работе без проведения повторного инструктажа. В журнале регистрации инструктажа отсутствовала информация о локальном акте, на основании которого был проведен инструктаж.

Что обязан был сделать руководитель:

  • Провести обучение по охране труда и инструктаж, согласно статье 214 Трудового кодекса РФ. 
  • При проведении инструктажа указывать наименование локального акта, в соответствии с которым проводится инструктаж, согласно Правилам обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда‎»‎ от 24.12.2021 № 2464). 

Верховный Суд РФ подтвердил, что механик, как должностное лицо, нарушил правила проведения инструктажа по охране труда, не обеспечив должную подготовку работника. Это решение ВС РФ подтверждает важность строгого соблюдения требований охраны труда и ответственность за их нарушение.

Работодатель не имеет права допускать сотрудников к работе без прохождения обучения по охране труда, инструктажа, стажировки и проверки знаний, а также без обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

Источник: garant.ru