В рамках поддержки семей и популяризации материнства в Трудовой кодекс хотят внести изменения, которые позволят продлить отпуск работника, если в период отдыха его ребенок заболел.
Это право будет распространяться только на тех сотрудников, которые официально оформили листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Если работник не обращался в поликлинику, то право на продление теряется.
Источник: Система обеспечения законодательной деятельности ГД
комментарий
Спасибо за идею, это было просто и вкусно!