Группа депутатов под руководством Леонида Слуцкого разработала поправки к статье 22 Трудового кодекса, которые расширяют список обязательств работодателя. Соответствующий законопроект был представлен в Государственную Думу.
В каких случаях работодатели должны оплачивать такси сотрудникам
Согласно изменениям, работодатели должны оплачивать проезд сотрудников до места работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом. Это относится к особым случаям, таким как ночные смены, недостаточное развитие общественного транспорта в регионе, чрезвычайные ситуации и другие похожие обстоятельства.
Ужесточение требований к такси и рост стоимости перевозок
Авторы инициативы обратили внимание на то, что после ужесточения требований к такси стоимость перевозок значительно выросла. В некоторых регионах рост составил 44 %, а в целом по стране за период с января по сентябрь — 16 %. Необходимость некоторых работников пользоваться услугами такси и оплачивать поездки самостоятельно ставит их в неравное положение с коллегами, которые не несут дополнительных расходов. Депутаты убеждены, что новые нормы помогут защитить права трудящихся и сэкономить их личные средства.
Однако правительство Российской Федерации не поддержало этот законопроект. В своём заключении кабинет министров отметил, что статья 302 Трудового кодекса уже предусматривает обязанность работодателя оплачивать проезд работников к месту работы для сотрудников, работающих вахтовым методом. Эта норма касается доставки вахтовых работников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места работы и обратно за счёт средств работодателя. Кроме того, работодатели имеют право вводить дополнительные гарантии и компенсации для своих сотрудников, включая льготный проезд до места работы и обратно, через свои внутренние нормативные акты или коллективные договоры.
Источник: ГАРАНТ
комментарий