В соответствии с пунктом 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённых приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н, запрещается приобретать и использовать (включая аренду или аутсорсинг) средства индивидуальной защиты (СИЗ), не имеющие документов о подтверждении соответствия, или с документами о подтверждении соответствия, срок действия которых истёк, за исключением серийно производимых СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
Согласно пункту 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённых приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н, если работник увольняется, СИЗ, использовавшиеся им и возвращённые до истечения нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранения защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут использоваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (например, бельё, специальная обувь, головные уборы, СИЗ для рук).
Решение о порядке перевода ранее использованных СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.
Источник: онлайнинспекция.рф
комментарий