Когда нужно аннулировать трудовой договор, если отчет в СФР уже подан?
Если сотрудник не приступил к работе, то его трудовой договор можно аннулировать в любое время. Закон не ограничивает этот срок.
Нужно ли вводить должность «специалист по ведению воинского учета» в маленькой организации?
Если в компании менее 500 работников на воинском учете, то его ведет сотрудник в порядке совмещения или совместительства. Это значит, что в штатном расписании должен быть специалист по ведению воинского учета.
Когда считают доставленным письмо соискателя с просьбой разъяснить причину отказа в приеме?
Заявление признают полученным с даты поступления письма в почтовое отделение работодателя, а не с момента, когда его забрали оттуда. Напомним, разъяснить соискателю причину отказа в трудоустройстве нужно письменно в течение 7 рабочих дней.
Может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали?
Как правило, нет. Однако есть исключения для тех категорий лиц, которые могут использовать отпуск в удобное для них время.
За сколько дней перед декретом работница может написать заявление на ежегодный отпуск?
В законе нет срока для этого. Заявление следует подать заблаговременно, чтобы работодатель успел оплатить отпуск вовремя – не позднее чем за 3 дня до его начала.
Нужно ли знакомить работника под подпись с приказом о переводе?
Нет, такая обязанность законом не установлена. Перевод на другую работу, как правило, допускается по письменному соглашению сторон.
Источник: КонсультантПлюс
комментарий