Проект приказа Минтруда об утверждении типовых условий контрактов по проведению спецоценки условий труда (СОУТ) и обучению охране труда (ОТ) размещён на портале проектов нормативных правовых актов. Если приказ будет принят, он заменит существующие типовые контракты, соответствующие требованиям Закона № 44-ФЗ. Также будут утверждены типовые условия контрактов, связанные с оказанием услуг по проведению СОУТ и обучению нанимателей и работников вопросам охраны труда.
Обязанности исполнителя по контрактам
Условия контракта включают два раздела, определяющих обязанности сторон (исполнителя и заказчика). Исполнитель обязан:
- предоставлять услуги по проведению СОУТ в соответствии с Законом № 426-ФЗ и методикой, утверждённой уполномоченным органом исполнительной власти;
- определять потенциально опасные факторы производственной среды в соответствии с ч. 2–8 ст. 10 № 426-ФЗ и информировать об этом заказчика;
- проводить измерения и испытания опасных факторов в соответствии с ч. 1–7 ст. 12 № 426-ФЗ;
- подготовить и направить заказчику отчёт о проведении СОУТ в установленный договором срок и в соответствии с инструкцией, утверждённой уполномоченным органом.
Обязанности исполнителя по обучению охране труда включают:
- обучение нанимателей и их сотрудников согласно Правилам, утверждённым ст. 219 ТК РФ и правительственным постановлением;
- информирование заказчика о начале, графике обучения и посещении сотрудниками учебных занятий;
- зачисление сотрудников компании-заказчика, соответствующих условиям обучения;
- создание условий для обучения, соответствующих требованиям образовательной программы, и предоставление учебно-методического комплекта.
Обязанности заказчика по проведению СОУТ включают организацию процедуры согласно ч. 1 ст. 8 № 426-ФЗ, а по обучению охране труда — создание и передачу исполнителю заявки на проведение обучения, направление сотрудников на обучение в соответствии с заявкой и в установленные договором сроки.
Источник: ohranatruda.ru
комментарий