В статью 5.42 Кодекса об административных правонарушениях будут внесены изменения. Об этом свидетельствует подписанный президентом РФ Федеральный закон от 9 ноября 2024 года № 382-ФЗ.
Данная норма предусматривает ответственность за невыполнение работодателем обязанности по созданию или предоставлению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках установленной квоты, а также за отказ в приёме на работу в пределах этой квоты. В настоящее время должностные лица за подобные нарушения подвергаются штрафу в размере от 5 до 10 тысяч рублей.
Ужесточение санкций в сторону руководителей
С 20 ноября санкции будут ужесточены и дифференцированы для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и организаций. Таким образом, за данное правонарушение штрафы составят:
- для должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 50 тысяч рублей;
- для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Кроме того, в статье будет сделана оговорка, исключающая ответственность для работодателей, освобождённых от выполнения установленной квоты.
Следует отметить, что в соответствии с общим правилом, региональными актами работодателям с численностью работников более 35 человек устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % от среднесписочного числа сотрудников. При этом субъект РФ может изменять размер этой квоты в зависимости от видов экономической деятельности, муниципальных образований и среднесписочного числа работников (статья 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Источник: ohranatruda.ru
комментарий