Специалисту будет предложена должность, соответствующая его квалификационному уровню. Если же подходящих профессий открыто не будет, будут предложены варианты с понижением должности или зарплаты.
Нормативным предложением предлагается установить вышеописанный процесс. Это позволит сократить сократить риск злоупотреблений со стороны начальства (специалисту при наличии более подходящих вакансий предлагают только низшие должности). По мнению авторов, предлагаемые изменения позволят:
- предоставить сотрудникам больше возможностей для сохранения работы;
- снизить риск незаконного расторжения трудового договора;
- упростить правоприменительную практику, что приведет к сокращению трудовых споров и снижению нагрузки на суды и др.
Источник: Гарант
комментарий