Сотрудник поступает на работу в компанию, имеющую филиалы в разных регионах России, преимущественно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Он будет постоянно трудиться в Москве, однако периодически ему придётся выезжать в командировки в северные регионы.
Роструд сообщил, что медицинский осмотр, указанный в статье 324 Трудового кодекса РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые направляются для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.
Если человек устраивается на работу в Москве, ему не требуется иметь медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в особых климатических условиях, указанное в статье 324 ТК РФ (письмо Роструда от 16 сентября 2024 года № ПГ/17912-6-1).
Источник: Система ГАРАНТ
комментарий