Минтруд привел разъяснение, касающееся обеспечения работников питанием. Если частичная оплата обедов была обговорена при трудоустройстве и это правило закреплено в локальном акте организации, работодатель обязан возмещать стоимость еды согласно документу.
При этом не имеет значения, прописано ли требование в трудовом договоре. Все постановления, направленные на улучшение условий труда коллектива, могут быть указаны в дополнительных соглашениях, коллективных договорах. Работодатель обязан ознакомить сотрудника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.
Источник: Минтруд
комментарий