Роструд рассмотрел случай, когда работник прошёл предварительный медицинский осмотр за свой счёт, проработал более месяца, но расходы на этот осмотр ему не компенсировали, несмотря на то что это было предусмотрено условиями приёма на работу.
Эксперты службы пояснили, что в соответствии со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных и регулярных медицинских осмотров за свой счёт (письмо Роструда от 24 сентября 2024 года № ПГ/18450-6-1).
Правила проведения обязательных медицинских осмотров установлены приказом Минздрава № 29н. Согласно этому приказу, обязанность организации проведения осмотров сотрудников лежит на работодателе. Предварительные осмотры проводятся на основании направления, выданного потенциальному работнику работодателем или его представителем. Работодатель также должен заключить договор с медицинским учреждением на проведение осмотров. Трудовое законодательство не предусматривает прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счёт.
Источник: ГАРАНТ
комментарий