Согласно трудовому законодательству (статья 127 ТК РФ), работодатель обязан предоставить увольняющемуся работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как рассчитывается компенсация за отпуск
Для правильного расчёта компенсации следует учесть, что оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год сотрудника, который начинается с момента его трудоустройства. Работодатель должен определить количество отпускных дней за каждый месяц, разделив общее количество дней отпуска на 12.
Затем рассчитывается количество полных месяцев, в течение которых сотрудник не был в отпуске. Если излишек составляет менее половины месяца, он аннулируется. Если же излишек превышает половину месяца, он округляется до полного месяца в большую сторону. Для определения количества дней, за которые предусмотрена компенсация, количество полных месяцев с неиспользованными днями умножается на количество отпускных дней за каждый такой месяц. Затем нужно умножить количество неиспользованных дней на среднюю дневную зарплату.
Средняя дневная зарплата рассчитывается за последний год путём деления начисленной зарплаты на 12 и 29,3 (среднее количество дней в месяце).
Сотрудник, отработавший 11 месяцев, получает компенсацию за весь год. Если стаж меньше 11 месяцев, количество отпускных дней определяется пропорционально отработанным месяцам.
Кто имеет право на полную компенсацию
Право на полную компенсацию имеют следующие работники:
- отработавшие у одного работодателя минимум 11 месяцев, подлежащих зачёту за 28 календарных дней;
- отработавшие от 5,5 до 11 месяцев и увольняющиеся по причине сокращения штата, ликвидации/реорганизации компании, приостановки работ, выявления противопоказаний к работе или прохождения действительной военной службы.
Следует отметить, что в стаже работы, необходимом для получения ежегодного отпуска, не учитываются периоды отсутствия на рабочем месте по неуважительным причинам, таким как отстранение по обстоятельствам, указанным в статье 76 ТК РФ, и период ухода за ребёнком до достижения предусмотренного законом возраста.
Источник: ohranatruda.ru
комментарий