Мнение ГИТ Москвы
Статья 188 ТК РФ предписывает работодателю возмещать сотрудникам затраты, связанные с использованием в рабочих целях личного имущества. Размер компенсации стороны должны согласовать письменно.
В письме № 77/7-31780-24-ОБ/10-36134-ОБ/18-1270 от 29.10.2024 московская трудовая инспекция рассмотрела вопрос о компенсации командированным сотрудникам расходов на использование личных сотовых телефонов и оплаты услуг связи. По мнению ведомства, размер возмещения в данном случае определяется по соглашению сторон.
При этом, локальные акты, принятые на предприятии, должны соответствовать требованиям трудового права. В них нельзя закреплять нормы, которые ухудшают положение сотрудников. Кроме того, такие ЛНА необходимо согласовывать с профсоюзом. В противном случае применять их нельзя.
Источник: Время Бухгалтера
комментарий