Производственная травма — это инцидент, который приводит к травмам или повреждениям работника, выполняющего свои рабочие обязанности по указанию работодателя. Такие инциденты классифицируются по следующим критериям:
- степень тяжести (лёгкая, тяжёлая, с летальным исходом);
- источник повреждений (влияние вредных или опасных факторов, падение с высоты, травмы от инструментов или оборудования и т. д.);
- связь с производством (связанные или не связанные с производством).
Законодательство требует от работодателя расследовать каждый несчастный случай на его предприятии. Сразу после инцидента создаётся комиссия, состоящая минимум из трёх человек: специалиста по охране труда, представителей руководства компании, представителей профсоюза или другого выборного органа.
Члены комиссии не должны быть ответственными за соблюдение правил охраны труда на месте происшествия. Время расследования зависит от степени вреда здоровью:
- лёгкий вред — не более трёх дней;
- тяжёлый вред или летальный исход — не более 15 дней.
Время расследования может быть продлено по определённым причинам, таким как ожидание медицинского заключения или дополнительная проверка обстоятельств происшествия.
Комиссия определяет категорию несчастного случая (связанный или не связанный с производством) на основе собранных материалов. Если инцидент связан с работой и произошёл с застрахованным лицом, он считается страховым случаем. Пострадавший получает пособие по временной нетрудоспособности на весь период лечения.
Социальный фонд страхования (СФР) также назначает единовременные страховые выплаты в следующих случаях:смерть застрахованного работника для лиц, имеющих право на получение такой выплаты;потеря трудоспособности, подтверждённая заключением медико-социальной экспертизы.
Размер выплаты определяется в соответствии со степенью потери трудоспособности и максимальной суммой, установленной законом.
комментарий