Сегодня мало кого можно удивить возможностью учиться или работать из дома, хотя еще несколько лет назад до пандемии Covid-19 такое массовое распространение удаленки было сложно представить. Согласно исследованиям, дистанционную форму обучения предпочитают 45% россиян в возрасте от 18 до 35 лет, поскольку такой формат позволяет совмещать образование с работой или дополнительной очной учебой. В статье рассмотрим, какие бывают виды онлайн-курсов, в чем преимущества и недостатки удаленного формата и какие платформы предоставляют возможности для онлайн-обучения в сфере техносферной безопасности и повышения квалификации по рабочим профессиям.
Что такое дистанционное обучение
Дистанционное обучение — это форма обучения, при которой учеба происходит на расстоянии, то есть у студента нет необходимости физически присутствовать в учебных заведениях. Для реализации функции онлайн-образования нужны стандартные инструменты: интернет и устройство, обеспечивающее доступ к курсам (например, ноутбук или компьютер).
Согласно исследованию, в числе основных преимуществ онлайн-образования:
- возможность совмещать учебу с работой (41%);
- возможность учиться в своем темпе (23%);
- возможность заниматься из любой точки мира (21%);
- практико-ориентированное обучение с упором на освоении навыков (15%).
При этом недостатками онлайн-обучения опрашиваемые считали:
- возможные сложности с дисциплиной и мотивацией для обучения (36%);
- отсутствие живой коммуникации с преподавателем (29%);
- менее качественное восприятие и усвоение полученной информации (22%);
- технические сложности (13%).
В основном, когда речь идет об образовании, большую роль играет ваша личная заинтересованность в усвоении материала: например, вы работаете по профессии, но не имея достаточной квалификации, продвинуться по карьерной лестнице не удается — тогда получение знаний и, как следствие, необходимых сертификатов, становится понятной целью и стимулом, чтобы учиться более вовлеченно и не терять мотивацию как в очном, так и в онлайн-формате.
С каждым годом платформы разрабатывают больше инструментов для более интересной и вовлеченной учебы, внедряют новые форматы и делают материалы визуально привлекательными, что в итоге положительно сказывается на качество образования у студентов.
Какие форматы онлайн-курсов существуют
Классические курсы
Как правило, это курсы с четко структурированной программой, длительным сроком обучения и полноценной системой контроля знаний. Такие курсы могут охватывать широкий спектр тем: от гуманитарных до технических дисциплин, они позволяют глубоко погрузиться в материал, например освоить новую профессию с нуля или детально изучить какой-то предмет или область знаний.
Обычно в конце таких курсов обучающийся получает официальный сертификат, документ о повышении или присвоении квалификации.
Классические онлайн-курсы подходят всем, кто хочет получить комплексное образование по конкретной теме, а также тем, кто стремится углубить свои знания в интересующей области.
Интерактивные курсы
Интерактивные курсы отличаются наличием элементов геймификации для более активного взаимодействия с учащимся. Курсы дают возможность не только формально изучить материал, читая информацию со слайдов, но и в игровом формате пробовать развивать — «прокачивать» — персонажа или сюжет внутри образовательной программы.
Они могут включать наличие рассказчика, видео и анимацию, тесты, кроссворды, викторины, форумы для обсуждений и даже симуляции, что делает обучение более живым и вовлекающим.
Любая игра повышает мотивацию, потому что лучше фиксирует интерес к изучаемому предмету. Так, студенты не являются пассивными зрителями, а берут на себя роль участников. Например, при изучении правил безопасного выполнения работ учащийся может попробовать выполнить те или иные действия, попадая в опасные ситуации в виртуальном пространстве или совершая ошибки, что позволяет ему в полностью безопасном и комфортном формате изучить необходимые для сохранения жизни правила.
Интерактивные курсы особенно полезны для сложных и технических дисциплин, где необходимо освоить не только теорию, но и тренировать практические навыки, которые будут полезны непосредственно в работе.
Корпоративные курсы
Обычно корпоративные курсы разрабатывают для сотрудников конкретной компании. Например, у вас есть работник склада в разных городах, выполняющие одинаковые функции, и чтобы упростить работу начинающим специалистам, компания заказывает корпоративный курс для этой конкретной категории работников. Бывает и так, что корпоративные курсы закупаются по общим темам, таким как деловая коммуникация, развитие лидерских качеств или продажи, чтобы все сотрудники организации, вне зависимости от должности и функционала, имели определенные качества, знания или soft-skills.
Главное преимущество — скорость, качество и дешевизна, поскольку корпоративные онлайн-курсы значительно упрощают и ускоряют процесс обучения: можно быстро и одновременно обучить большую группу сотрудников, даже если они находятся в разных регионах.
Такие курсы актуальны для компаний, которые стремятся развивать потенциал своих сотрудников, повышать их квалификацию и вовлеченность, а также улучшать общие бизнес-результаты. Для работников это маркер и показатель, что компании не все равно, и она относится к своим сотрудникам с заботой и вниманием, потому что для нее важно не только получать формальную выгоду от выполнения трудовой функции работников, но и развивать их профессионально.
Тренажеры
Онлайн-тренажеры — это цифровые платформы или приложения, которые предоставляют обучающимся возможность тренировать определенные навыки в условиях, приближенных к реальной жизни. Например, тренажеры могут быть использованы для освоения иностранных языков, программирования, пилотирования самолета, медицины и многого другого.
Главный плюс — ошибки не приводят к негативным последствиям, то есть вы можете отработать навык изучения языка или выполнения конкретной рабочей задачи, и не важно, сколько попыток вам потребуется, чтобы добиться необходимого результата.
Диалоговые тренажеры — это система, которая имитирует реальное общение с живым человеком, например для изучения иностранных языков. Такие тренажеры иногда используют технологии искусственного интеллекта и машинного обучения для создания естественных диалогов, иногда — диалоги составляются методистами заранее.
Основное преимущество — живое взаимодействие, благодаря которому повышается вовлеченность в изучаемую область. Диалоговые тренажеры идеально подходят для обучения, где важен коммуникативный компонент: переговоры, продажи, психология и изучение языков.
Микрокурсы
Как и следует из названия, микрокурсы — это краткие обучающие программы, длительность которых часто составляет несколько часов или дней. Они предлагают обучение по конкретным узким темам и обеспечивают быстрое освоение навыков или теоретических знаний.
Короткие курсы подходят тем, кто не хочет или не может тратить много времени на учебу, но при этом нуждается в новых знаниях или навыках. Например, вы едете в другую страну, и необходимо в короткие сроки получить базовое представление о культуре, традициях и языке этой страны, еще такие курсы подходят в случаях, когда область знания не такая большая, и ее освоение в принципе не требует большого количества времени.
Обычно микрокурсы имеют низкую стоимость или даже предлагаются бесплатно, что повышает их привлекательность для многих, кто с недоверием относится к онлайн-обучению и сомневается о покупке более дорогих онлайн-курсов.
Преимущества дистанционного обучения
Одно из главных преимуществ дистанционного обучения — гибкость графика. Студенты могут обучаться в любое удобное время и в любом месте, что делает онлайн-курсы отличным вариантом для работающих людей, родителей или тех, кто не может посещать традиционные учебные заведения по разным причинам.
В современном мире скепсис к формату учебы или работы из дома постепенно снижается, поскольку практически каждый из нас имеет опыт онлайн-взаимодействия в своей повседневной или профессиональной жизни. Тенденции показывают, что в будущем онлайн-образование будет развиваться еще более активно, создавая больше интересных форматов, возможностей и условий.
Дистанционные курсы открывают возможности для получения знаний людям, которые по разным причинам не могут учиться очно. Это может быть связано с географическим расположением, финансовыми ограничениями или физическими проблемами. Онлайн-курсы позволяют студентам с разных уголков мира получать доступ к качественным образовательным ресурсам.
В отличие от традиционных форм обучения, дистанционные курсы не требуют затрат на транспорт и проживание, а их стоимость нередко значительно ниже, чем очных. Это дает возможность учиться большему количеству людей, независимо от их финансового положения.
Говоря о минусах учебы «на удаленке», эксперты особенно отмечают, даже если информация в курсах полезная, нет самодисциплины для ее грамотного и регулярного изучения, потому что клиповое мышление и привычка отвлекаться, сформированная социальными сетями, заставляют людей хуже запоминать и усваивать теоретические материалы курсов. Также в список минусов вносят технические сложности и проблемы с интернет-соединением, проблемы с обратной связью и одиночество, которое в целом свойственно любым онлайн-практикам.
Как выбрать подходящий курс и не прогадать
При выборе дистанционного курса важно учитывать несколько факторов:
- Цели обучения. Что вы хотите получить в результате? Например, для профессиональной сертификации важно выбирать курсы, признанные в вашей отрасли, а для приобретения конкретного практического навыка — курсы, с хорошей визуализацией и проработкой материалов или программы, включающие дополнительную обратную связь с преподавателем, то есть учебу с поддержкой.
- Репутация платформы. При выборе курсов важно обращать на это внимание, поскольку проверенные платформы с положительными отзывами студентов позволят получить максимум пользы и не разочароваться, что деньги были потрачены впустую.
- Стоимость. Онлайн-курсы могут быть бесплатными, а могут потребовать значительных вложений или даже кредита, поэтому важно заранее оценить необходимость покупки обучения и понять, как в будущем окупятся средства: например, если вы знаете, что услуга, которой вы обучитесь, будет востребована на рынке.
- Формат курсов. Для некоторых людей лучше всего подходят курсы с преимущественно теоретической информацией, для других — интерактивные курсы и игровой формат, третьи могут лучше воспринимать визуально хорошо оформленную информацию.
- Длительность курса. Важно оценить, сколько времени вы готовы учиться и сколько сил на это потратить, чтобы не браться за курс, освоение которого требует 9-12 месяцев, когда вы можете посвятить учебе только 3-4 месяца, к примеру.
Дистанционное обучение открывает новые возможности для людей всех возрастов и профессий, потому что предоставляет гибкость, доступность и разнообразие программ, которые могут помочь в достижении как краткосрочных, так и долгосрочных образовательных целей. Но важно быть внимательными на этапе выбора конкретного курса и образовательной платформы, чтобы после не разочароваться.
Чтобы достичь максимальной гибкости и доступности независимо от того, хотите ли вы получить глубокие знания в какой-либо области, освоить новый навык или улучшить свои профессиональные компетенции, необходимо использовать онлайн-курсы как один из сильных и активно развивающихся образовательных инструментов.
комментарий