Российские компании увеличивают количество временных сотрудников в своём штате. Торговля служит основным драйвером найма. В этой отрасли стало привычным делом расширять штат в периоды пиковой нагрузки. Всё больше ситуаций относят к таким периодам, что ведёт к росту числа непостоянных сотрудников в компаниях.
Когда начался рост найма временных сотрудников
По данным СДЭК, спрос на временных сотрудников начал расти с конца 2023 года и продолжает увеличиваться. За первое полугодие количество вакансий для таких специалистов выросло на 55 %, согласно информации от hh.ru. Увеличение спроса на работников с ограниченным сроком службы также наблюдается в данных Росстата: в первом квартале текущего года число таких сотрудников увеличилось на 9 % по сравнению с прошлым годом, сообщает Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии. Однако доля временных сотрудников на российском рынке труда всё ещё составляет менее 4 % или 2,7 миллиона человек.
В каких отраслях наибольшее количество вакансий для временных сотрудников
Наибольшее количество вакансий предназначено для продавцов-кассиров — их число увеличилось на 122 %. Среди наиболее востребованных временных профессий также можно выделить курьеров, операторов колл-центров, менеджеров по продажам и водителей. С такими кандидатами обычно заключают срочные контракты на короткий срок, например, на несколько месяцев.
Чаще всего компании временно нанимают продавцов-кассиров, курьеров и операторов колл-центров. Ранее сезонными работниками часто считались временные сотрудники, например, их было много в сельском хозяйстве, строительстве, где основная часть работ приходится на летний период. Временные сотрудники также широко используются в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса. На несколько месяцев нанимают горничных, администраторов, официантов и поваров. Также есть инструкторы, гиды, экскурсоводы, актёры и аниматоры. В настоящее время количество областей деятельности и специальностей, где могут работать временные сотрудники, значительно расширилось. Кроме того, пиковые нагрузки в этих областях не приходятся на лето.
Сейчас маркетплейсы активно нанимают временных сотрудников. Наиболее востребованный период в этом отношении — с сентября по декабрь. Поскольку перед новогодними праздниками нагрузка возрастает, компаниям необходимо нанимать дополнительный персонал.
Возрастает потребность во временных сотрудниках и в других отраслях. Например, в CDEK.Shopping рассказали о найме контент-менеджеров на временную основу в связи с увеличением количества новых карточек товаров, связанных с выходом новых моделей смартфонов. У таких специалистов гибкий график работы, они могут брать столько задач, сколько хотят.
Также отмечается увеличение найма подростков на лето. Благодаря упрощению правил приёма на работу в прошлом году количество молодых людей на рынке труда возросло. Они занимают позиции курьеров, комплектовщиков и упаковщиков в крупных торговых компаниях, что также увеличивает число временных сотрудников.
Ляшок отмечает рост найма временных работников, ранее работавших на основе бессрочных трудовых договоров, таких как бухгалтеры, маркетологи, юристы, программисты и другие высококвалифицированные специалисты. Это связано с развитием проектной работы и удалённой занятости.
Источник: Российская газета
Новость про то, что в России снижается миграционный прирост.
комментарий