Количество вакансий в сфере АПК увеличилось почти вдвое, согласно подсчётам участников рынка. Наиболее востребованы высококвалифицированные кадры, такие как агрономы и семеноводы.В 2023 году число вакансий в АПК на платформе «Авито Работа» выросло на 86 %. Этот рост продолжается и в текущем году: весной число вакансий увеличилось в 1,9 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В настоящее время на этот сегмент приходится 12,9 % от общего числа предложений о работе. Средняя зарплата увеличилась на 26 % и составляет 82 297 рублей, согласно совместному исследованию «Авито Работа» и семеноводческой компании Ruseed.
Дефицит высококвалифицированных кадров
Однако отмечается дефицит высококвалифицированных кадров. Спрос на агрономов, семеноводов и квалифицированных офисных сотрудников растёт быстрыми темпами.
Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат (+15 % по сравнению с аналогичным периодом 2023 года). Им предлагают среднюю зарплату в размере 88 080 рублей в месяц. Особенно высокий спрос наблюдается на Дальнем Востоке, где зарплаты выросли на 88 % и составляют 112 000 рублей. Агрономы по семеноводству получают ещё больше — до 160 000 рублей.
По оценкам Министерства сельского хозяйства, отрасли не хватает около 200 000 специалистов. Ещё около 350 000 сотрудников старше 75 лет, как рассказала недавно заместитель министра сельского хозяйства Ксения Шевелкина.Эксперты объясняют прогноз Министерства экономического развития о росте зарплат россиян на 35 % за четыре года.
Долгие годы уровень зарплат и престиж аграрных профессий были низкими из-за слаборазвитой инфраструктуры в сельской местности и недостаточной системы финансового и технологического лизинга. Однако в последние годы ситуация меняется: производительность труда и зарплаты растут, хотя инерционные тенденции сложно преодолеть.
Почему в аграрном секторе наблюдается дефицит
Отсутствие мотивации у молодых людей работать в аграрном секторе объясняется тяжёлым трудом и медленными карьерным и финансовым ростом по сравнению с другими профессиональными областями. Система подготовки кадров также не успевает за развитием технологий. В будущем потребуются агробиотехнологи, специалисты по цифровизации, роботизации, селекции и генетике.
Как планируется решить проблему
К 2030 году планируется увеличить производство продукции АПК на четверть и экспорт в полтора раза. Для этого необходимы квалифицированные кадры. Минсельхоз разработал национальный проект, направленный на подготовку специалистов для отрасли, включая тех, кто обеспечит технологическое лидерство российского АПК. В 2025 году на эти цели выделят 7 миллиардов рублей.
По мнению экспертов, проблему кадров нужно решать комплексно с участием бизнеса, государства и науки. Один из способов привлечения специалистов — переобучение. Компании готовы нанимать не только студентов и выпускников, но и специалистов из других отраслей, желающих получить новую квалификацию.
Молодёжь может привлечь в АПК высокая зарплата, современные технологии и комфортные условия жизни на селе. Бизнесу необходимо разрабатывать программы по запросу совместно с работодателями, отвечающие национальным целям развития РФ, например, подготовка кадров в области экологии и продовольственной безопасности.
Компании, специализирующиеся в агросекторе, должны создавать обучающие центры для профессиональной подготовки и переподготовки молодых людей, желающих работать в агросекторе. Однако развитие системы образования недостаточно, необходимо также улучшать сельскую инфраструктуру и повышать качество жизни в сельской местности.
Источник: Российская Газета
комментарий