Медики Ямала получат премию за трудоустройство специалистов на вакантные должности. Размер премии составляет от 60 до 100 тысяч рублей в зависимости от категории приглашённого работника. В программе могут участвовать врачи первичного звена, клинические психологи, сотрудники стационаров и IT-специалисты. Выплата производится поэтапно: часть суммы выплачивается сразу, оставшаяся часть — после того, как новый сотрудник отработает шесть месяцев.
Один ямалец может помочь с трудоустройством не более пяти раз, предоставив в отдел кадров резюме кандидата. Кандидат должен иметь опыт работы в другом регионе, так как проект направлен на привлечение специалистов из других местностей.
Новая мера поддержки связана с открытием новых отделений в медицинских учреждениях и внедрением дополнительных видов медицинской помощи. В рамках развития цифровых технологий в больницах создаются IT-отделы, где также требуются квалифицированные кадры.
Сегодня на Ямале бюджетники, включая специалистов государственных и муниципальных больниц и поликлиник, с первого дня работы получают максимальную северную надбавку в размере 80% к окладу.
Врачам и медсёстрам первичного звена предоставляется служебное жильё, которое можно оформить в собственность после 10 лет работы в северных условиях. С 2020 года около 400 специалистов с семьями переехали в новые квартиры. Кроме того, участники востребованных специальностей, приехавшие в рамках проекта «Врачи, нужные Ямалу», получают подъёмные в размере одного миллиона рублей. Эта программа работает параллельно с федеральными проектами «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
комментарий