Группа депутатов и сенаторов, возглавляемая спикерами Государственной Думы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко, разработала документ о правах временных работников.
Что будет в документе
В документе предлагается ограничить переработки сотрудников до 120 часов в год. Также будет урегулирован вопрос временной работы сотрудников одного работодателя у другого. Перевод на работу к другому руководителю возможен в случае предложения от прежнего работодателя в центр занятости или из-за приостановки производства. Переход трудового коллектива на новое место поможет обеспечить непрерывную работу предприятий.
По словам Володина, это нововведение позволит гражданам сохранить стабильный доход при временном переходе на работу в другую организацию и вернуться к своему работодателю после разрешения локального кризиса.
Исаев, заместитель главы фракции «Единая Россия», пояснил, что нельзя предоставлять работников в случае трудового конфликта или забастовки на предприятии, а также направлять их на вредные и опасные участки работы. Депутат добавил, что иногда работодатель (агентство занятости или аффилированное предприятие) предоставляет своих работников другому работодателю, например, при расширении временного производства или распродажах.
Что изменится после принятия законопроекта
Согласно документу, во всех регионах будут созданы межведомственные комиссии для профилактики и решения проблем с задолженностью по заработной плате. Комиссии будут состоять из представителей Роструда, прокуратуры и других уполномоченных ведомств. Профсоюзы и работодатели также будут участвовать в работе комиссий. Комиссии получат широкие полномочия, в том числе смогут разрабатывать дорожные карты для погашения задолженности перед сотрудниками.Документ также устанавливает право инвалидов на отпуск продолжительностью не менее 30 дней.
комментарий