Согласно результатам исследования, проведённого Русской школой управления, 71 % опрошенных россиян довольны атмосферой на работе, в то время как 29 % респондентов выразили неудовлетворение рабочей обстановкой.
Положительные аспекты, влияющие на работу
Среди положительных аспектов, влияющих на рабочую атмосферу, участники опроса выделили поддержку со стороны коллег (45 %), возможности для развития и обучения (44 %) и гибкость со стороны руководства (40 %). Взаимоуважение и возможность сбалансировать работу и личную жизнь также оказались важными факторами (39 % и 36 % соответственно).
Негативные факторы, влияющие на работу
Однако были отмечены и негативные факторы: недостаток обратной связи (40 %), высокий уровень стресса (30 %) и низкая прозрачность процессов (29 %). Плохая организация работы, сплетни в коллективе, недостаточное признание заслуг, конфликты и напряжение, а также слабая поддержка личного и профессионального развития также вызывают недовольство (28 %, 26 %, 26 %, 23 %, 20 % соответственно).
При этом 76 % участников исследования сообщили, что сталкиваются с конфликтами на работе лишь иногда, в то время как 15 % указали на частые или регулярные разногласия. Основные причины конфликтов связаны с различиями в приоритетах (51 %), нехваткой ресурсов (41 %), недопониманием (40 %), личными разногласиями (22 %) и столкновением амбиций (11 %).
Источник: Известия
комментарий