Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели опрос и выяснили, как россияне предпочитают сообщать руководству о своём уходе с работы. В исследовании участвовали более 3500 пользователей сервиса «Работа.ру» из разных регионов страны.
Согласно полученным данным, 83 % опрошенных считают, что об увольнении следует сообщить руководителю лично, на встрече. 6 % предпочитают уведомлять по телефону, а 5 % — через HR-специалиста. Только 2 % выбирают электронную почту.
Относительно сроков уведомления о своём уходе, 46 % опрошенных считают оптимальным сообщить за две недели до увольнения. 35 % уверены, что лучше уведомить руководство сразу после поиска новой работы. 16 % предпочитают сообщить за месяц до увольнения, а 3 % готовы подождать несколько месяцев.
Заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервисов «Подработка» и «СберПодбор» Александр Ветерков отмечает, что уведомление работодателя о намерении уволиться — это не только вопрос соблюдения формальностей, но и проявление профессионализма и уважения к коллегам и компании.
Источник: Известия
комментарий