Роботизация в России пока не выглядит экономически выгодной альтернативой поиску и импорту работников. Ее развитию препятствуют ограничения на импорт технологий и относительно невысокая стоимость труда в России. Однако массовая роботизация российских производств, согласно докладу ЦМАКП, может привести к высвобождению 12–15 миллионов занятых. Это перевернет ситуацию на рынке труда, сделав его снова «рынком работодателя».
Последствия высокого спроса на труд
Согласно докладу ЦМАКП, российский рынок труда находится в состоянии «перегрева». Число вакансий на одного занятого достигло исторического максимума, что свидетельствует о резком дефиците квалифицированной рабочей силы.
Согласно докладам ЦМАКП, спрос на труд в России увеличился за последние два года и сейчас составляет более 76 миллионов рабочих мест. Это связано с несколькими факторами:
- Численность россиян в возрасте 20-39 лет снизилась на несколько миллионов за последние два года.
- Число иностранных работников в России снизилось с 4,5 миллионов до 3,5 миллионов после пандемии.
Сочетание демографических и миграционных факторов привело к резкому сокращению предложения труда в России. Это усугубляет проблему дефицита квалифицированных специалистов.
Как решают проблему
Компании прибегают к искусственной занятости (за счет требований к созданию новых рабочих мест, сохраняющихся даже при дефиците работников). Такой подход снижает производительность труда — за 2022 года ее уровень производительности снизился до минимальных значений за последние десять лет.
Из-за этого у работодателей нет мотивации для технологической модернизации предприятий. В итоге всю большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что снижает качество продукции.
При реализации этого сценария будет расти и спрос на платформенную занятость — поскольку работодатели смогут снова выбирать себе работников, они, вероятнее всего, предпочтут тех, взаимодействие с кем потребует от них меньше социальных обязательств.
Отметим, сценарий массовой роботизации производств не выглядит реалистичным — доля расходов на ФОТ в ВВП РФ в 2022 году была низкой, и даже если по итогам 2023 года она вырастет, этот показатель будет далек от предельного, способного подтолкнуть компании к капитальным вложениям в техническое перевооружение. Кроме того, ограничивают модернизацию (в части доступа к оборудованию и технологиям) и санкции.
Не в пользу роботов говорят и ожидаемые успехи властей в налаживании импорта иностранной рабочей силы — так, в январе-сентябре 2024 года около 100 тысяч граждан Узбекистана были устроены на работу в организационно-адресном порядке на предприятия в России — против 23 тысяч за тот же период 2023 года, следует из заявления республиканского агентства по внешней трудовой миграции.
Источник: Коммерсантъ
комментарий