Author Photo
Медиа «Проводник»

Редакция онлайн-журнала

Роботизация в России пока не выглядит экономически выгодной альтернативой поиску и импорту работников. Ее развитию препятствуют ограничения на импорт технологий и относительно невысокая стоимость труда в России. Однако массовая роботизация российских производств, согласно докладу ЦМАКП, может привести к высвобождению 12–15 миллионов занятых. Это перевернет ситуацию на рынке труда, сделав его снова «рынком работодателя‎». 

Последствия высокого спроса на труд

Согласно докладу ЦМАКП, российский рынок труда находится в состоянии «‎перегрева»‎. Число вакансий на одного занятого достигло исторического максимума, что свидетельствует о резком дефиците квалифицированной рабочей силы.

Согласно докладам ЦМАКП, спрос на труд в России увеличился за последние два года и сейчас составляет более 76 миллионов рабочих мест. Это связано с несколькими факторами:

  • Численность россиян в возрасте 20-39 лет снизилась на несколько миллионов за последние два года.
  • Число иностранных работников в России снизилось с 4,5 миллионов до 3,5 миллионов после пандемии.

Сочетание демографических и миграционных факторов привело к резкому сокращению предложения труда в России. Это усугубляет проблему дефицита квалифицированных специалистов.

Как решают проблему 

Компании прибегают к искусственной занятости (за счет требований к созданию новых рабочих мест, сохраняющихся даже при дефиците работников). Такой подход снижает производительность труда — за 2022 года ее уровень производительности снизился до минимальных значений за последние десять лет.

Из-за этого у работодателей нет мотивации для технологической модернизации предприятий. В итоге всю большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что снижает качество продукции. 

По оценкам ЦМАКП, сейчас автоматизация российских производств способна была бы высвободить до 12–15 млн занятых, ликвидировать нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение» и хронический разрыв в производительности труда между Россией и технологически развитыми странами.

При реализации этого сценария будет расти и спрос на платформенную занятость — поскольку работодатели смогут снова выбирать себе работников, они, вероятнее всего, предпочтут тех, взаимодействие с кем потребует от них меньше социальных обязательств.

Отметим, сценарий массовой роботизации производств не выглядит реалистичным — доля расходов на ФОТ в ВВП РФ в 2022 году была низкой, и даже если по итогам 2023 года она вырастет, этот показатель будет далек от предельного, способного подтолкнуть компании к капитальным вложениям в техническое перевооружение. Кроме того, ограничивают модернизацию (в части доступа к оборудованию и технологиям) и санкции.

Не в пользу роботов говорят и ожидаемые успехи властей в налаживании импорта иностранной рабочей силы — так, в январе-сентябре 2024 года около 100 тысяч граждан Узбекистана были устроены на работу в организационно-адресном порядке на предприятия в России — против 23 тысяч за тот же период 2023 года, следует из заявления республиканского агентства по внешней трудовой миграции.

Источник: Коммерсантъ