Author Photo
Медиа «Проводник»

Редакция онлайн-журнала

Компания Amazon вводит новое правило пятидневной рабочей недели в офисе. Многие сотрудники не довольны, но руководство заявило: кто не поддерживает, может уйти в другую компанию.

Причины новой политки


На общем собрании Amazon AWS генеральный директор подразделения Мэтт Гарман сказал, что девять из десяти сотрудников, с которыми он общался, поддерживают новые правила, которые вступит в силу в январе. Те, кто не хочет работать в офисе Amazon пять дней в неделю, могут уволиться, — предложил он.


«Если есть люди, которые просто не могут работать в такой среде и не хотят этого делать, то все в порядке, есть и другие компании», — сказал Гарман. Он добавил, что инновации и интересные продукты невозможно создавать, когда вы работаете не вместе.
Эта политика расстроила многих сотрудников Amazon, которые говорят, что такой график отнимет время на поездки, а преимущества работы из офиса не подтверждаются независимыми данными.


Amazon ввела трехдневную рабочую неделю, но генеральный директор Энди Джесси заявил в прошлом месяце, что ритейлер перейдет на пятидневную рабочую неделю, чтобы «изобретать, сотрудничать и оставаться на связи». Некоторым сотрудникам, которые ранее не соблюдали правила, сообщили, что они «добровольно увольняются», и заблокировали доступ к корпоративным системам.

Какие решения принимают другие компании


Amazon, второй по величине частный работодатель в мире после Walmart, занял более жесткую позицию в отношении возвращения в офис, чем многие его технологические конкуренты, такие как Google, Meta и Microsoft, которые придерживаются политики двух-трехдневного пребывания в офисе.


«На самом деле я очень рад этим изменениям. Я знаю, что не все так считают», — сказал Гарман, отметив, что достичь целей компании, работая только три дня в офисе, как сейчас, слишком сложно. Он заявил, что при трехдневной рабочей неделе они на самом деле ничего не добивались, потому что не работали вместе и не учились друг у друга. Директор считает, что принципы руководства Amazon, определяющие работу компании, трудно усвоить в удаленном формате. По его мнению, сотрудникам необходимо постоянно взаимодействовать в офисе, чтобы полностью понять и применить эти принципы.


Источник: Reuters